
Découvrez votre profil wealth dynamics
et révélez comment vous trouvez naturellement votre flow et votre rythme
JE SUIS PRÊTE À DÉCOUVRIR MON PROFIL
Quel est votre profil?
Qui suis-je? qui puis-je devenir?
Comment puis-je faire une différence?
Comment découvrir ma zone de génie?
comment puis-je utiliser mon profil pour optimiser mon ENTREPRISE?
eT SI VOTRE FLOW POUVAIT ÊTRE CARTOGRAPHÉ?
La cartographie de votre flow vous permet de voir comment « coule » le flow dans votre vie. C’est une façon de visualiser le chemin de notre flow. Un peu comme l’eau qui coule d’une montagne, on peut voir votre flow.
Ce n’est pas une boîte dans laquelle on vous enferme, mais davantage une façon de voir vos tendances naturelles, avec lesquelles vous avez beaucoup plus de facilité à générer votre momentum.
Et le momentum en affaires, ai-je vraiment besoin de vous dire à quel point c’est précieux?
Plus de 500 000 entrepreneurs utilisent déjà ce test de profil afin d’optimiser leur marketing, leur force de vente, aligner leur offres et leur services.
C’est un outils fabuleux que j’adore utiliser avec mes clientes pour les aider à évoluer plus rapidement.


1
trouvez votre rythme, récuérez votre temps
Lorsque vous comprenez votre profil, vous pouvez réorganiser votre temps pour vous concentrer sur ce que vous aimez le plus et le mieux faire. Vous pouvez savoir à quoi dire non.
Lorsque vous faites cela, votre épanouissement et votre efficacité augmentent, et votre stress et votre lutte diminuent. C’est ce qui se passe lorsque vous trouvez votre rythme.

2
clarifiez votre chemin naturel
Votre profil n’est pas une boîte dans laquelle rester coincé, mais un chemin à suivre et un jeu à jouer. Chacun des huit profils a des terrains de jeux différents et des règles différentes pour le jeu.
En connaissant votre chemin naturel, vous pouvez savoir quels modèles de rôle suivre, quels conseils prendre et quels conseils ignorer.

3
Développez une équipe hautement performante
Chacun des huit profils attire, construit et dirige une équipe de manière différente. Avoir une équipe hautement performante est la clé pour faire évoluer votre entreprise.
Construire la bonne équipe, avec les bonnes personnes au bon endroit, commence par utiliser Wealth Dynamics pour vous connaître, puis pour connaître votre équipe.

4
Accélérez la réussite financière de votre entreprise
Au cœur de Wealth Dynamics se trouve l’équation du talent : comprendre comment le rythme est créé par la valeur et l’effet de levier.
Une fois que vous savez comment créer de la valeur et en tirer profit de votre manière naturelle, vous pouvez contrôler non seulement le rythme du temps, mais aussi le rythme de l’argent, ce qui accélère votre réussite financière.

5
Réalisez votre véritable potentiel
Dans quelle mesure pensez-vous que vous réalisez actuellement votre véritable potentiel ? La plupart d’entre nous n’atteignent qu’une fraction de ce dont nous sommes capables.
L’utilisation de l’ensemble du système de Wealth Dynamics nous permet de tirer profit de notre propre valeur beaucoup plus efficacement, de faire une différence dans le monde.

6
Suivez votre évolution
Lorsque vous participez à la mission Wealth Dynamics sur GeniusU, vous trouverez une évaluation pour mesurer votre facteur de rythme actuel : l’ampleur de votre expérience et de votre vie en harmonie avec votre rythme.
Revenez à cette évaluation dans les mois à venir pour voir comment votre rythme augmente à mesure que vous suivez votre chemin naturel.

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Quels est votre profil?

salut, c’est moi kim!
JE suis la partenaire francophone officielle de genius u
Je suis une femme d’affaires depuis une plus d’une vingtaine d’année: ne vous laissez pas berner par mon air de jeunesse! Également mère de 4 ninjas, qui me font Kawabunga à tous les 5 minutes. Je suis efficace, stratégique et de nature pratique.
Bien que je sois stratégique, je suis une grande prêtresse des métaphysiques. Le flow est pour moi très important à suivre si l’on veut on succès durable et aligné. Mon alliance avec Roger James Hamilton et Genius U était sans doute écrite dans le ciel!
Laissez-moi vous montrer un tout nouveau mode de fonctionnement, qui fera bien du sens et qui va arrêter de vous faire sentir « brisée ».
Kim
5 fréquences, 5 styles !
« Le meilleur leadership commence toujours de l’interieur. »

Chaque profil mène différemment
Il existe de nombreux livres expliquant comment être un « bon leader ». La vérité est que chaque fréquence a un style de leadership qui vient naturellement. Si vous essayez d’ajuster votre style à quelque chose de différent, ce ne sera pas seulement inconfortable, cela vous semblera un travail acharné et, aux moments critiques, vous reviendrez à votre style naturel.
Dynamo est basé sur les tâches
Le leadership de « dynamo » est basé sur la promotion de la nouvelle idée ou du nouveau projet et sur le renversement des tâches pour aller de l’avant. Les gens, l’analyse, le timing, tous passent en second lieu à l’action. Comme l’a dit Richard Branson : « Je crois en une dictature bienveillante à condition que je sois le dictateur. » Si vous voulez faire bouger les choses, mettez en place un leader « dynamo ». Mais une fois que les choses bougent, déplacez-le vers le projet suivant et nommez un nouveau chef !
Étincelle «Blaze» est basé sur les personnes
Le leadership d’étincelle « blaze » est basé sur la motivation des gens à donner le meilleur d’eux-mêmes. Ce n’est pas la chose la plus importante si vous n’avez pas encore la valeur sur le marché, mais une fois qu’elle est en place, la communication collective et la collaboration deviennent essentielles. Pour reprendre les mots de Jack Welch : « Dans le leadership, vous devez exagérer chaque déclaration que vous faites. Vous devez la répéter mille fois et l’exagérer. »
Tempo est basé sur les activités
Alors que « dynamo » est basé sur la création et étincelle « blaze » sur la collaboration, « tempo » est basé sur la consultation. Lorsque Woodrow Wilson a dit : « L’oreille du chef doit résonner avec la voix du peuple », il parlait du leadership de « tempo ». Un leader « tempo » vérifiera lui-même ainsi que ses équipes concernant leur activité par rapport au marché. Ne vous attendez pas à un plan créatif d’un leader « tempo ». Attendez-vous à ce que ce qui doit être fait soit fait à temps.
Acier «Steel» est basé sur les données
Alors que « tempo » est basé sur la consultation, acier est basé sur le calcul. Alors qu’un leader étincelle « blaze » peut évaluer son équipe de vente en étant sur le terrain avec eux, le leader acier le saura simplement en regardant les chiffres. Lorsque des entrepreneurs comme Getty et Rockefeller sont critiqués pour leur style distant, c’est ce style qui leur permet de diriger de l’arrière plutôt que de l’avant ou du côté.
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Quel est votre profil?
QUESTIONS
Que faire si je crains que le test ne se passe mal ou que mon profil change au fil du temps ?
Puis-je utiliser mon profil comme raison de mes défauts ?
Comment entrer en action si tout le monde autour de moi est dans le chaos ?
Dois-je tout risquer pour suivre les traces de mes modèles milliardaires ?
Je présume que tu es curieuse ou bien que tu as commencé à sentir certains effets mais résiste encore.
Petit exercice pour toi: comment te sens-tu à chaque nouvelle lune ? Note ça dans un cahier et reviens-moi là dessus. On s’en rejasera.
Et si j’ai réalisé que j’ai vraiment fait la mauvaise chose ?
J’adore le concept Wealth Dynamics. Puis-je devenir partenaire ?
Puis-je faire une plus grande différence dans le monde si je suis dans mon rythme ?
Témoignages
J’ai trouvé ma zone de génie!