Comment financer son entreprise ?

La question qui t’empêche probablement de démarrer ton entreprise en ce moment est probablement: « comment financer mon entreprise ? »  ☼◙

Comment financer son entreprise

 

Lorsque je parle aux femmes durant la séance gratuite ou en réseautage, le blocage majeur est le manque de liquidité. Elles ont de grands et de gros projets qu’elles caressent et continuent de faire grossir… mais leur compte de banque est inversement proportionnel à leur rêves! Elles se fient sur des sources extérieures pour financer le démarrage de leurs projets: subventions, prêts, dons, etc.

J’ai répertorié pour vous les façons les plus courantes, au Québec, de financer son démarrage d’entreprise. Pensez à fractionner votre projet en petites étapes, qui sont plus faciles à financer ET à démarrer rapidement.

Avant de vous dire OÙ trouver de l’argent, j’aimerais vous proposer une vision.

Votre projet, vous le voyez entier et GROS. Vous vous dites sans doute qu’avec les fonds vous allez pouvoir acquérir ce qu’il vous faut pour que le gros projet fonctionne. Qu’avec les subventions vous allez réussir à faire rouler l’entreprise. Vous l’avez écrit dans votre plan d’affaires après tout! Par contre, dans les faits c’est un peu plus compliqué que ça. J’ai vu tellement de beaux projets échouer, simplement parce qu’ils étaient entièrement dépendants des subventions! En fractionnant votre projet en étapes facilement actionnables, vous vous retrouvez à générer de l’argent et avoir la possibilité de vous financer vous-mêmes.

Voici 10 façons de financer votre entreprise

1- Bootstrapping (auto-financement)

Ce mode de financement est mon préféré. Vous vous arrangez par vous-mêmes, vous n’avez pas de comptes à rendre à personne. Pas de bilan, de justifications et d’attentes. Les entreprises que j’ai vu faire du bootstrapping ont presque toutes eu du succès et se sont avérées être celles qui ont perduré dans le temps! Ce n’est pas la façon la plus facile, j’en conviens, mais c’est la plus simple à tous les égards. Si vous pouvez commencer à économiser en vu de démarrer votre projet, je vous le recommande fortement.

2- « Love-Money »

Le Love Money, c’est de l’argent que vos proches vous prêtent ou vous donnent. Encore là c’est bien pratique, car vous n’avez pas trop de comptes à rendre. Et bien souvent, en démarrage d’entreprise, ils aiment bien nous aider. Petite mise en garde ici: même si ce sont vos proches, faites un contrat entre vous. Ce contrat doit comprendre les termes de votre entente et le délai de remboursement. Ce contrat est utile à plusieurs égards, car il protège votre proche et vous protège aussi.

Ressource: Contrat de prêt entre particuliers

3- Sociofinancement (crowdfunding)

Ce mode de financement est assez récent et a beaucoup de succès. Le fonctionnement est assez simple. Vous choisissez votre plateforme Web de sociofinancement, vous soumettez votre projet et vous amassez les promesses de dons durant 90 jours (donc pas encaissés). À terme, si vous avez atteint votre objectif, les dons sont alors encaissés.

Les contributeurs sont des gens comme vous et moi, qui participent parce qu’ils croient au projet. C’est accessible à toute la communauté Web, donc vous avez possibilité de rayonner internationalement, pas juste localement. Il y a beaucoup d’artistes, de livres et d’entreprises qui ont vu le jour grâce à des contributeurs comme vous et moi!

Ressources: KickStarter, La Ruche, Ulule, Le haricot, Vidéo Radio-Canada

4- Les Anges et les Dragons (Capital de risque)

Si vous avez un projet d’envergure et innovant, les Anges et les Dragons sont peut-être pour vous. En effet, il existe au Québec des investisseurs prêts à investir dans votre entreprise en argent, en conseils, en réseautage et bien plus encore, en échange de parts dans votre entreprise. Donc votre entreprise ne vous appartient plus au complet. Les bénéfices de ce genre de financement, c’est que le succès est pratiquement garanti. Non seulement parce que vous avez des fonds, mais aussi parce que vous disposez maintenant d’un associé d’expérience et de son réseau.

Vous devez bien préparer votre plan d’affaires; vos états financiers seront scrutés à la loupe, la vérification diligente (surtout la partie de la croissance des revenus et des profits!) et préparez bien votre pitch de vente. Vous n’avez qu’une seule chance de les convaincre.

Ressources: Les Anges Québec et l’émission Les Dragons

5- Prêts et subventions gouvernementales

Le gouvernement aime stimuler l’entrepreneuriat, car ce sont les petites entreprises qui font rouler l’économie! Et si vous être en train de créer une entreprise, hé bien, vous n’êtes pas sur le chômage! De plus, votre entreprise va créer de l’emploi et payer des taxes! En faisant le calcul, le gouvernement y gagne beaucoup en investissant en vous. C’est plutôt gagnant-gagnant. Vous avez besoin de préparer votre plan d’affaires et de vous armer de patience, c’est tout de même gouvernemental!

Ressource: Femmes entrepreneures au Canada

6- Prêt dans une institution bancaire

Les institutions financières sont un peu plus frileuses quand il est question de démarrage d’entreprise. Elles exigent beaucoup de preuves et de garanties afin d’être certaines que le prêt sera remboursé. Il faut les comprendre, le taux d’échecs des démarrages d’entreprise est très élevé! Préparez vos états financiers personnels, votre plan d’affaires et vos prévisions budgétaires.

7- Centre Local de Développement (CLD – au Québec)

Le Centre local de développement de votre région peut aussi vous aider. Sa mission est de susciter et de soutenir le développement économique de sa région attitrée. Il y a une panoplie de ressources, de prêts et subventions. Par contre, beaucoup de succursales disparaissent… c’est donc un service, qui je crois, est en voie de disparition.

8- Futurpreneur.ca ou femmessor.com

Ce sont des centres de développement des affaires qui ont pour mission de vous aider à démarrer et à financer votre entreprise. Plan d’affaires, états financiers et prévision budgétaires sont encore de mise! Attention, il y a souvent une limite d’âge…

Ressources: Futurpreneur, Femmessor

9- Banque de Développement du Canada (BDC)

La Banque de développement du Canada est la seule institution financière qui s’investit exclusivement auprès des entrepreneurs. Son site Web regorge d’informations financières pour les entrepreneurs. Clairement moins frileuse que les institutions financières régulières, vous aurez à fournir des documents sur votre entreprise. C’est un très bon choix  pour la phase de commercialisation/expansion, mais elle a une très bonne section sur le démarrage d’entreprise!

Ressource: La BDC

10- Cartes de crédit

Puis il y a les cartes de crédit. Ce n’est pas l’idéal, mais si vous avez besoin de peu de financement et que vous savez que vous pouvez le rembourser assez rapidement, ça peut dépanner. Prenez garde à ne pas affecter votre cote de crédit et assurez-vous d’avoir une carte avec un taux avantageux.

Informations importantes à savoir si vous êtes admissibles à une subvention ou un prêt

Il y a des conditions à remplir. La plupart des subventions fonctionnent en tier: un tier maintenant, un second tier plus tard et le dernier tier à la fin. Pour que les « tiers » soient décaissés, vous devez avoir atteint les objectifs de rendement avant que la seconde et dernière portion du financement soit décaissées. Selon mon expérience c’est à ce niveau-là que j’ai vu des entreprises fermer (pas moins d’une douzaine!).

– Les prévisions budgétaires étaient probablement boostées ou irréalistes (pour pouvoir séduire les investisseurs)
– La réalité sur le terrain et en plan d’affaires, c’est toujours différent!
– On vous impose des conditions qui ne sont parfois pas en accord avec votre vision de l’entreprise

Résultat : on vous coupe les vivres et, puisque vous vous étiez fié sur ces revenus et que vous n’arrivez pas à compenser, vous mettez la clé dans la porte. Les subventions sont à utiliser avec beaucoup de prudence!

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Comment démarrer une entreprise : Guide étape par étape

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11 Les défis les plus courants auxquels font face les entrepreneurs

 

La vie n’est pas facile et surtout quand il s’agit de gérer votre entreprise. Chaque jour vient avec des défis et des opportunités ☼◙

 

11 Les défis les plus courants auxquels font face les entrepreneurs

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La vie n’est pas facile et surtout quand il s’agit de gérer votre entreprise. Chaque jour vient avec des défis et des opportunités

11 Les défis les plus courants auxquels font face les entrepreneurs

Un entrepreneur doit toujours être prêt à relever n’importe quel défi sans panique. Si vous avez tendance à perdre votre emprise à tout moment, cela peut avoir de graves répercussions sur votre entreprise et vos finances.

Voici la liste des défis les plus courants auxquels font face les entrepreneurs aujourd’hui :Gestion des flux de trésorerieLes flux de trésorerie font partie intégrante de toute entreprise, qu’elle soit établie ou en démarrage.

Il y a des moments où beaucoup d’entre nous luttent avec la gestion de nos flux de trésorerie, de l’argent lié dans les stocks et les débiteurs à l’insuffisance du fonds de roulement et d’autres problèmes. Donc, toujours avoir un flux de trésorerie lisse avec une bonne gestion des fonds.

Gestion du temps

La gestion du temps est l’un des problèmes les plus courants auxquels sont confrontés les entrepreneurs. Nous nous plaignons souvent de tomber à court de temps et de ne pas atteindre nos objectifs. Ne compliquez pas ou ne créez pas de confusion ; au lieu de cela, divisez vos objectifs en tâches quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles pour vous aider à gérer le temps et à garder une trace des choses.

Embauche d’employés

L’embauche d’un nouvel employé est un long processus : établir des entrevues, examiner les curriculum vitae et trouver les bons candidats les mieux adaptés au poste. La décision d’embauche nécessite suffisamment de temps et de patience pour obtenir la bonne forme dans votre équipe.

Délégation des tâches

Chaque entrepreneur est généralement aux prises avec la micro-gestion. La meilleure solution est de trouver la bonne ressource qui peut jouer ce rôle ou chercher une agence d’externalisation.

Stratégie de marketing

Si vous ne savez pas comment commercialiser votre entreprise, vous ne maximiserez pas votre retour sur investissement. Si vous êtes une startup, alors ne jamais expérimenter sur les stratégies ; vous pouvez le faire une fois que vous avez établi votre base de référence. À ce stade, vous pouvez externaliser car il y a beaucoup d’agences de publicité là-bas pour vous aider à commercialiser votre entreprise.

Prise de décision

Le problème le plus stressant auquel les entrepreneurs sont confrontés est la prise de décisions. Les nouveaux entrepreneurs ont du mal à prendre de petites décisions car ils ne savent pas comment cela aura un impact sur l’entreprise. Vous apprenez seulement et serez intrépide en prenant des centaines de décisions sans vous remettre en question.

Identité de marque

L’identité de marque est ce qui définit votre entreprise et la différencie des autres. Votre identité de marque définit la valeur et la mission fondamentales de votre entreprise. Sans identité de marque, votre entreprise/entreprise ne se démarquera pas sur le marché, et vous ne saurez pas dans quelle direction aller de l’avant.

Clients

Il est difficile pour les entrepreneurs de trouver de bons clients au stade initial de leur entreprise. Vous rencontrerez de bons clients qui aideront à construire votre marque (soyez loyal) et de mauvais clients qui essaient de liquider votre entreprise.

Les défis inattendus

Les entrepreneurs doivent être préparés à relever des défis imprévus tels que les impôts impayés et les factures, les créances irrécouvrables, la perte de part de marché, les stocks inadéquats, etc. S’ils ne sont pas gérés correctement, ils peuvent entraîner des flux de trésorerie négatifs et éventuellement conduire à une défaillance de l’entreprise.

Manque de budget

La planification financière est cruciale car mes entreprises échouent parce qu’elles ne peuvent pas soutenir les besoins financiers pendant la croissance. Vous avez besoin d’une somme substantielle d’argent pour démarrer ou promouvoir votre entreprise.

Faire face à la concurrence

La concurrence est un défi auquel tous les entrepreneurs doivent faire face, mais elle constitue également une référence pour leur entreprise. C’est le moteur principal qui fait ressortir l’innovation, la créativité et la qualité des produits. Les concurrents aident les entrepreneurs à se concentrer sur les forces et les faiblesses et à faire face aux tendances actuelles.

De même, il y aura beaucoup plus que ce que les entrepreneurs doivent faire face quotidiennement. N’oubliez pas que quels que soient les défis auxquels vous faites face sur votre chemin vers le succès, soyez prêt à les rencontrer.

Avez-vous entendu parler du Test Wealth Dynamics ? Essayez le! C’est un test de personnalité incroyable pour les entrepreneurs ! Le test Wealth Dynamics vous fournit des formules essentielles pour des actions étape par étape afin d’atteindre votre prospérité avec une direction claire sur la voie à suivre dans votre travail, votre entreprise et vos investissements.

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Comment démarrer une entreprise : Guide étape par étape

Être un propriétaire d’entreprise est une idée qui attire beaucoup de gens, mais il nécessite beaucoup de travail acharné et de motivation. Pour certains, l’idée de démarrer une entreprise est si écrasante qu’elle les effraie. Si vous avez une idée, elle ne deviendra pas une entreprise sans y mettre l’effort. Il est temps que vous arrêtiez de dire aux gens que vous allez démarrer une entreprise ; vous devez mettre dans un effort et commencer maintenant.

Le côté lumineux de démarrer une entreprise est que vous n’avez pas à réinventer quoi que ce soit ; vous devez faire quelque chose qui a été fait par des millions de personnes déjà. Si vous êtes prêt, alors la scène est déjà définie. Vous devez suivre toutes les étapes nécessaires pour établir une base pour votre entreprise.

Étapes à suivre pour démarrer votre entreprise

Étape 1 : Ayez de la clarté sur votre idée

Si vous avez pris votre avis pour démarrer une entreprise, vous avez probablement déjà un produit que vous voulez vendre ou au moins un marché que vous voulez pour votre entreprise. Faites des études de marché approfondies, sachez qui sont vos concurrents, sachez ce que vous êtes bon et offrez. Vous devez penser à quelque chose que vous pouvez investir dedans pour faire votre produit se démarquer de vos concurrents.

Pensez à pourquoi vous voulez être dans cette entreprise et quelque chose que vous aimez et voulez faire.
Que devez-vous faire pour le rendre plus efficace ?

Vous pouvez envisager d’ouvrir une franchise. C’est une option facile de démarrer une entreprise car elle est déjà reconnue. Ce dont vous avez besoin, c’est un bon emplacement et un bon financement ?

Venez avec un nom – C’est l’une des parties les plus délicates. Votre nom doit être le meilleur et ce qui définit votre entreprise.

Étape 2 : Préparer un plan d’affaires

Une fois que vous avez fait votre esprit et avez la clarté sur ce que vous voulez faire. Il est temps de réfléchir à la façon dont tu vas le faire. Vous aurez besoin d’un plan d’affaires pour répondre à cette question. Ce sera comme une feuille de route pour votre idée de rêve entrer dans la vie réelle et la faire grandir.

Vous devez mener des études de marché approfondies, assurez-vous qu’il y a un besoin et une demande pour votre produit ou services que vous offrez. Vous comprendrez les besoins et les préférences de vos clients en faisant de bonnes études de marché. Même si vous êtes sûr à 100% que votre entreprise fera des merveilles, considérez un plan de sortie.

Étape 3 : Évaluez vos finances

Après avoir un bon contrôle sur ce que vous voulez faire et comment vous allez le faire. Il est temps de réfléchir à la façon dont tu vas payer pour ça. La façon la plus courante les gens paient pour leur entreprise est d’économiser de l’argent travaillant dans un emploi. Vous devrez déterminer si vous avez assez de fonds pour vivre jusqu’à ce que vous faites un profit ou prévoyez d’emprunter de l’argent. Quoi qu’il en soit, vous devez évaluer combien vous devez investir.

Réunissez une feuille Excel et estimez le coût de démarrage de votre entreprise, ainsi qu’une estimation dont vous aurez besoin pour maintenir votre entreprise en cours d’exécution pendant environ un an.

Étape 4 : Sélectionnez une structure d’entreprise

La prochaine étape consistera à choisir une structure d’entreprise. Vous devez sélectionner quelle entité votre entreprise est, et il peut s’agir d’un propriétaire unique, d’une société ou d’une LLC (Société à responsabilité limitée). Vous pouvez utiliser un avocat pour ce service ou un service en ligne pour enregistrer votre entreprise et déterminer comment produire des impôts.

Étape 5 : Construisez votre équipe

Maintenant, c’est le bon moment pour commencer à embaucher une équipe de travail pour votre entreprise, sauf si vous prévoyez d’être votre seul employé. Vous devez prendre le temps de décider des différents profils dont vous aurez besoin dans votre équipe pour travailler dans tous les aspects de votre entreprise.

Si vous n’envisagez pas d’embaucher des employés permanents, vous pouvez également externaliser votre travail à des pigistes ou à des entrepreneurs indépendants. Mais n’oubliez pas de prendre l’aide d’un avocat tout en faisant les accords contractuels distincts.

Étape 6 : Créer un plan de marketing

Le marketing est le processus le plus important et le plus long pour toute entreprise. Avant de commencer à vendre votre produit, vous deviez décider d’un plan de marketing lucratif dès le début. Voici quelques façons sur la façon dont vous pouvez promouvoir votre entreprise :

SEO — Créez un site Web pour votre entreprise et optimisez-le en utilisant diverses techniques de référencement (Search Engine Optimization) pour se classer au-dessus des résultats de recherche.
Google Business — Obtenez votre entreprise cotée sur Google Business pour promouvoir votre entreprise dans les résultats de recherche Google et Google Maps.
Facebook — Créez une page Facebook pour votre entreprise, rejoignez des groupes Facebook et faites la promotion de vos produits auprès de votre public de niche.
Instagram — Créez un profil d’entreprise Instagram, développez vos abonnés Instagram et installez une boutique.

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Les tests de personnalité sont-ils précis ?

Les tests de personnalité ont été autour depuis longtemps maintenant ! Ils sont quelque chose que nous faisons tous depuis des années. Certains sont des quiz Internet plus décontractés et bordés, tandis que d’autres sont validés, considérés comme authentiques et fortement recommandés pour une compréhension claire des différents traits de personnalité.

L’exactitude de ces tests et la fiabilité des résultats ont souvent été mises en doute, surtout lorsqu’il s’agit de décider entre les candidats en fonction des résultats de ces tests. Jugeriez-vous une personne sur la base d’un de ces tests de personnalité ? Choisissez-vous un employé en fonction de l’un de ces tests ?

Voyons à quel point ces tests de personnalité sont-ils fiables ?

Un test de personnalité est généralement un questionnaire à choix multiples, auquel on répond en fonction de la réaction la mieux adaptée au scénario donné. Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses ici, et il est exempt de tout préjudice ou parti pris de la part du chercheur.

Les employeurs utilisent ces tests avant d’embaucher de nouveaux candidats ou d’en faire la promotion et sont aussi couramment utilisés par les thérapeutes pour comprendre où se trouve le client. Plus souvent qu’autrement, les individus passent également ces tests pour comprendre leurs caractéristiques, leurs forces et leurs faiblesses et trouver ce qui les motive.

Bien que ces tests psychologiques aient un grand usage en général, par exemple, suscitent l’intérêt pour la raison pour laquelle on se comporte comme ils le font ou une conversation entre pairs au sujet de différentes personnalités.

Cependant, les données statistiques suggèrent qu’elles ne peuvent pas être considérées comme suffisamment fiables pour prendre des décisions critiques comme choisir de confier à un candidat le poste entièrement basé sur le résultat d’un tel test.

Certains tests bien connus comme l’indicateur de type Myers-Briggs ou l’évaluation DISC ne peuvent que décrire un trait comportemental, mais pas prédire un comportement ou un modèle.

Ils ont jusqu’à 16 types de personnalité différents. Ils divisent les gens, non pas parce que ces personnalités humaines, leur nature et leur comportement sont extrêmement complexes, et ces tests sont noirs ou blancs sans option pour un gris !

Beaucoup des résultats des tests varient chaque fois qu’on passe un test car les réponses, dans une certaine mesure, dépendent de l’état d’esprit de la personne qui passe le test. Donc, par exemple, si la personne est obligée de passer le test deux fois et s’avère être une personnalité complètement différente les deux fois, comment un employeur peut-il décider si c’était l’objectif en premier lieu ?

Outre que la fiabilité des tests est discutable, les experts se préoccupent également de l’utilisation abusive du pouvoir par l’autorité d’embauche s’ils sont utilisés pendant un processus d’entrevue d’embauche. Ils peuvent être biaisés tout en n’embauchant qu’un certain type de personnalité pour des rôles spécifiques, ce qui pourrait ne pas être le moyen le plus efficace d’embaucher des candidats.

Le consensus de ce débat se résume à l’exactitude des tests de personnalité n’étant pas 100 pour cent. Cela dit, ces tests devraient encore être une partie active des écoles et des lieux de travail pour comprendre les schémas comportementaux des élèves et des employés afin d’atteindre le niveau optimal de communication et d’efficacité. Cependant, l’utilisation de ces tests comme un dépistage pour l’admission ou l’embauche d’un employé devrait être évitée et fondée sur le mérite, l’éducation et les compétences !

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Avantages et inconvénients de la prise de test de personnalité pour les entrepreneurs

Les tests de personnalité sont une façon amusante de se découvrir à travers un questionnaire. ☼◙

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Avantages et inconvénients de la prise de test de personnalité pour les entrepreneurs

Les tests de personnalité sont une façon amusante de se découvrir à travers un questionnaire. Certains ont des implications plus graves, tandis que d’autres sont des traits plus faciles à vivre qui suscitent un intérêt à comprendre pourquoi nous nous comportons d’une certaine manière ou ce qui déclenche nos schémas comportementaux.

Plus souvent qu’autrement, quelqu’un qui prévoit de prendre le plongeon et embrasser l’entrepreneuriat aurait beaucoup de questions concernant leur succès, quel genre de leader ils feront, ou si leurs employés seront motivés par leur style de leadership. C’est quand un test de personnalité est utile !

Les tests de personnalité pour les entrepreneurs sont un excellent exercice pour obtenir un aperçu de leurs propres forces et faiblesses et apprendre à savoir ce qui les motive. Cela conduit à une meilleure communication, et on peut modifier leur style de travail qui convient le mieux avec le reste de l’équipe pour un résultat optimal.

Cela dit, les tests de personnalité ont aussi leurs inconvénients. Ils ne sont pas infaillibles et fiables à 100 % pour être utilisés pour prendre des décisions critiques.

Jetons un coup d’oeil à certains des avantages et des inconvénients de prendre des tests de personnalité.

Avantages :

Identifier les forces
La plupart des gens les connaissent, mais prendre un test confirme les points forts qu’ils peuvent utiliser à leur avantage.

Travail sur les faiblesses
Identifier ses faiblesses grâce à ces tests est un excellent moyen de combler les lacunes et d’embaucher des personnes dont les forces complètent leurs propres lacunes.

Évitez les inconvénients
Reconnaître ce qui fonctionne le mieux pour son entreprise en termes de traits de personnalité et ce qui ne fonctionne pas est un avantage significatif. Un entrepreneur peut déléguer et éviter les pièges dans le processus.

Meilleure compréhension au sein de l’équipe
Il est impératif d’une communication fluide entre tous les membres de l’équipe pour comprendre son propre style de travail et celui de tous les autres. On pourrait avoir besoin de modifier leur style de leadership pour répondre au reste des exigences de l’équipe, et un test de personnalité sera en mesure de leur dire exactement cela !

Inconvénients

Chronophage
Ces tests peuvent devenir fastidieux et fastidieux. Puisque ces tests sont assez longs, il est facile de perdre le focus, de ne pas lire correctement les questions et pourrait conduire à des réponses inexactes.

Précision
L’exactitude de ces tests dépend des réponses données par les candidats, et le chercheur doit mettre pleine foi en eux pour ne pas avoir fibbé ou se présenter pour rencontrer de manière souhaitable.

Fiabilité
La fiabilité des tests de personnalité a fait l’objet d’un grand débat. Bien qu’ils soient considérés comme grands pour une compréhension globale des traits d’une personne, la plupart des experts conseillent de ne pas compter entièrement sur eux pour prendre des décisions critiques dans le processus d’embauche ou d’admission.

Cher
Ces tests sont écrits après beaucoup de recherches et ne sont pas bon marché. Ils coûtent quelque chose entre 100-300 dollars par test.

Tout ce que nous faisons a ses avantages et ses inconvénients, tout comme les tests de personnalité pour les entrepreneurs. Cependant, d’après ma propre expérience et ma compréhension, les avantages de passer un test de personnalité l’emportent sur les inconvénients. Sur cette note, je voudrais ajouter à propos de l’un des tests de personnalité les plus réputés offerts par WEALTH DYNAMICS.

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Un test de personnalité est un mécanisme qui permet de comprendre les traits comportementaux d’une personne, de comprendre des situations complexes, de se comporter dans diverses circonstances, de son quotient social, de ses forces et de ses faiblesses.

Bien sûr, il n’y a pas de réponses fausses ou bonnes en ce qui concerne un test de personnalité. Pourtant, les résultats les plus précis ne sont dérivés que si l’on ne décide pas de « forger » des réponses ou d’essayer de se présenter d’une certaine manière qui semble souhaitable de leur point de vue.

Ces tests sont effectués pour diverses raisons. Mais ici, nous allons discuter du test de profil pour l’emploi. Les tests de personnalité et l’emploi ont eu une relation séculaire. Pendant des siècles, les employeurs utilisent des tests de profil pour l’emploi lors de l’embauche d’un nouvel employé et de la promotion d’un rôle de leadership.

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Extroversion — Ce trait met en évidence une personnalité sortante désireuse de rencontrer de nouvelles personnes, confiante au sujet de la conversation avec des personnes en dehors de leur cercle. Plus souvent qu’autrement, en particulier dans des rôles comme le marketing et les relations publiques, les employés sont tenus de mettre derrière toutes leurs inhibitions et de prendre le téléphone ou d’aller pour des réunions de réseautage avec des étrangers absolus ; un score plus élevé sur ceci rendrait un candidat favorable à un tel rôle.

Ouverture — Le trait met en valeur l’ouverture d’une personne à de nouvelles expériences, la volonté de sortir de la zone de confort, et le niveau ou l’étendue de la créativité. Cette caractéristique indique à un employeur comment un employé serait encline à accepter une situation unique au travail probablement ou à être adaptable à un nouveau processus que l’entreprise pourrait décider de suivre à l’avenir.

Neuroticisme — Chaque travail vient avec ses luttes et son stress. Lorsqu’une personne passe un test de personnalité, un autre trait qu’un employeur veille est une réaction au stress mental et à la résilience après avoir traversé une situation pressurisante. Par conséquent, le candidat ayant obtenu une note inférieure dans ce trait serait plus souhaitable par un employeur.

Aimabilité — Classé comme l’un des traits les plus désirables, il montre les compétences de communication et l’enthousiasme d’un employé pour aider les autres. Cela met directement l’accent sur les capacités d’un candidat d’être un joueur d’équipe. Plus la note est élevée, plus le candidat est compatissant et coopératif.

Conscience — Des études ont montré que les candidats, qui reviennent avec une note élevée dans cette catégorie lorsqu’ils sont soumis au test de profil pour l’emploi, s’avèrent toujours plus efficaces dans leur rendement au travail. Ce trait met en évidence la façon dont les caractéristiques d’une personne sont organisées et fiables.

Une personne hautement consciencieuse possède son rôle et le prend dans la foulée pour accomplir les tâches sans être constamment surveillée. Il est également extrêmement organisé, ce qui rend la vie facile pour soi et toute personne directement ou indirectement impliquée dans des projets avec cette personne.

Comme nous l’avons vu, les tests de personnalité des employés révèlent de nombreux traits cachés qui pourraient ne pas ressortir lors d’une entrevue régulière avec un candidat potentiel, qui traite principalement des compétences et non des traits de personnalité. Il est donc fortement recommandé de faire passer ces tests par des candidats potentiels ou même des employés existants pour une communication efficace et éviter l’épuisement professionnel ! Wealth Dynamics offre un test de personnalité validé qui peut vous aider à atteindre un tel environnement de travail souhaité.

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